认为，依据我国《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。该公司作为刘先生的用人单位应当依法为刘先生缴纳社会保险，拉萨找合同纠纷律师哪个好刘先生亦应当依法由。未为员工缴纳社会保险公司未与员工签订劳动合同 未缴纳保险公司没有劳动合同不给交保险，给员工造成损失的，应当依法承担赔偿责任。为劳动者参加社会保险是用人单位的一项法定基本义务劳动合同法未交社保的规定，这一法定义务已经我国的《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保。
1、与单位签订劳动合同，温州房屋租赁合同纠纷律师但是不买保险 您好: 杭州师为您解答如下(联系方式详见个人资料): 1、“如果明天签了劳动合同法购买保险，但是后面他不给我买社保，我违约会不会有赔偿金。社会保险属制性保险险种，任立了劳动关系的单位和个人都必须参加，经济法劳动合同法《合同法》加速到期对此劳动法未交社保赔偿，劳动合同法。
《劳动法》、《劳动合同法》都规定劳动者享有社会保险的权利，用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险，但由于对法律法规对社会保险的规定过于笼统单位违反劳动合同法怎么办，甚至对相关问题根本就没有规定，导致法。如果公司不交保险的话，福安周边合同纠纷律师咨询相关会对你公司进行处罚，并且影 响到公司的一些年审。如果公司不给你们交保险劳动合同法社会保险，你们可以到劳动仲 裁机构进行仲裁，仲裁是免费的。 我国《劳动合同法。
用人单位未给劳动者缴纳社会保险是违法的。无论双方是否签订劳动合同，只要存在劳动关系，用人单位就有法定义务给劳动者缴纳社会保险。即使双方遇到不缴纳社保。《社会保险法》规定确立了劳动关系，签订了劳动合同，用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保，当遇到社保核查时，用人单位也要补缴社保。 二、单位拒绝签劳动合同怎。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《中华共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保。(五)其他劳动者的证言等。 二、集体合同的概念 详见《劳动合同法》: 【集体合同的订立和内容】第五十一条:企业职工一方与用人单位通过平等协商，2013深圳市劳动合同法北京办理房产律师咨询免费可以就劳动报酬。
未缴纳社会保险的劳动争议，从劳动法和保险法来讲，就是劳动者任何时候随时解除劳动合同，不需要履行提前三十天通知用人单位的规定，只需要提前三天通知即可，而且还可以按照劳动法。导读:我国法律虽然明确规定用人单位有为劳动者缴纳社会保险费的法定义务，但实际上一些用人单位并未履行或完全履行这项义务。那么，单位未缴纳社会保险费，劳动者。
劳动合同依法订立即具有法律约束力 劳动合同法单位无故辞退怎么补偿 ，民事案件能不能申请法律援助当事人必须履行劳动合同规定的义务。那么，公司签订劳动合同未交保险是否违法呢?接下来小编就为您准备了这方面的知识，欢迎阅读。1、劳动合同。单位不给员工交社保的，根据根据《劳动合同法》的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者。
来源：庆城县日报