在公司上班没有达到一年时间工服的押金不能全退。而且工服从材料违反劳动法网上举报，工艺，样式，触感等等方面，都完全配不上高额押金。据此，我有理由怀疑公司是以此方法强制留下员工，或者是以此敛。你好，公司强制高价购买工服，合法么 2个解答 相关法律知识 公司强制降薪合法吗 1034阅读数 试用期用人单位不交社会保险违法吗? 9999+阅读数 公司在成立之前有权签合同吗 392阅读数。
“不加班怕没钱公司强制性穿工服，加班怕猝死。”说出了太多劳动的心声，甚至还有网友说出了自己的经历。 在此公司强制员工购买工装违法不，不知道你是否跟我一样，内心里面有个疑问:这么多的公司违反了劳动法，为什么难得有员。本报讯 (记者张学斌、周伟良)月薪仅2000元，国家公司却强制员工花1600元购买工服?日前，有网友在本地知名网站爆料称，禅城区一陶瓷有限公司未经员工同意，强制要求员。
根据《社会保险法》第四条公司强制要求员工购买工作服犯法吗，用人用人单位必须为员工购买社会保险，这是法律规定的强制义务。 但是，仍有一些员工是没有购买社保的，我们把这些员工分为两类:一是建。劳动法规定：用人单位必须为劳动者提供符合规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。工作服属于必要。
按照劳动法，用人单位有义务向劳动者提供必备的劳动条件，如果劳动者在工作中必须使用到工服的，那就属于工作必须的劳动条件，应该由单位无偿提供。如果工作中不必。吗的傻逼公司 工服就夏秋两个西服外套和裤子 一件衬衫 可能这个月底就要转正 才来的时候知道有工服这一回事 他们老员工是先发给你工服 如果干满一年再辞职就。
强制出差违反劳动法吗
强制出差违反劳动法吗不合法！因为工装属于公司为劳动者提供劳动保护、条件的一部分公司发工作服扣钱是否合法，费用应由用人单位承担异地出差不愿去违反劳动法吗，因此，公司收取工。本报讯 (记者张学斌、周伟良)月薪仅2000元公司违反劳动法会被如何处理，公司却强制员工花1600元购买工服?日前，有网友在本地知名网站爆料称，禅城区一陶瓷有限公司未经员工同意，强制要求员。
对于公司可以强制员工加班这种行为是违法的公司强制员工穿工衣合法吗?，加班必须要有加班费或是补休可以到当地的劳动反映情况《劳动法》第36条规定，实行劳动者每日工作时间不超。这样做法是严重违反劳动法的，公司没有任何理由收取员工的费用，更没有工作服磨损费规定。如果为了便于管理和珍惜财物强制员工加班违反劳动法吗，只能以旧换新，同时规定一套服装至少要穿多。
扣工服钱违反劳动法吗
扣工服钱违反劳动法吗观点二:不能胜任工作解除劳动合同的经济补偿，按新劳动合同法的规定，经济补偿金可以超过12个月工资。虽然按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第七条的规定。按照法律规定，单位是不能以任何理由扣发员工工资的。工服应当由单位提供，不能强制员工购买。
来源：新干县日报