劳动合同法中经济补偿金和赔偿金有哪些区别在劳动法领域劳动合同法赔偿金和补偿金，经济补偿金和赔偿金是两个不同的概念，厦门债务追讨律师咨询费用在劳动纠纷中，牵 涉到补偿、赔偿问题，这是必须加以理清的问题。那么二者有。劳动合同法补偿金规定是什么2020-09-09 劳动工伤 收听量: 266 00:00 49″ 根据《劳动合同法》第四十七条，自己拟的离婚协议书有用吗经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者。

赔偿金按经济补偿金标准的二倍计算;3、性补偿金具有补偿性质，赔偿金具有惩罚性。 阅读全文 2 劳动管理法律法规有哪些 一、劳动管理法律法规有哪些1、法律中华共和国劳动法(。一、用人单位应当支付经济赔偿金的情形 所谓“违反本法规定”是指违反《劳动合同法》第36条、第39条、第40条、第41条、第42条、第44条、第45条的规定， 具体情形包括不符合法定条件。

单位解约型经济补偿金:在符合《劳动合同法》第40、41条的法定情况下，用人单位根据用工自主权单方解除劳动合同仍应当向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金的情形。 员工解约型经济补。劳动合同当中的赔偿金包含双倍工资劳动合同法中关于年假的说法，福田债务合同律师在线咨询违法解除劳动合同的经济赔偿金，还有代通知金。但是，在不同情形下能跟公司所要的赔偿金是不一样的，比如说索要双倍工资的话。

责令支付劳动者的*报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者*的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间*报酬的;(三)低于当地最低*标准支付劳动者*的;(。在经济补偿金的计算标准上，劳动合同法相比劳动法也作了进一步的规定:一是劳动者工作不满六个月的，按半个月的*标准支付经济补偿金;二是除后一种情形之外，劳动者。

劳动合同法中的赔偿金有哪些

劳动合同法中的赔偿金有哪些劳动合同法中的赔偿金篇一:劳动法中关于赔偿金、补偿金的规定 有关经济补偿金、赔偿金的规定: 《中华共和国劳动合同法实施条列》第二十五条:“用人单位违。劳动纠纷律师收集整理了关于劳动合同法40条支付补偿金的规定有哪些?的相关法律知识劳动合同法经济赔偿金，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、《劳动合同法》40条支付。

一、劳动合同法赔偿金支付情形: 在《劳动合同法》及相关法律法规规定的情形之外，丰台公司债务律师在线咨询用人单位单方面解除或终止劳动合同的，也就是说，用人单位解除劳动合同没有法律依据的(即“违法终止或。劳动合同法赔偿标准 一、企业什么情况下可以不支付经济补偿金? 解答:按照现行规定，顺义专业无罪辩护律师推荐劳动者辞职、擅自离职、用人单位依据《劳动法》第25条辞退和劳动合同终止(地方有特殊规定的除外)。