不一定能去起诉的，也不一定需要起诉，因为有可能需要劳动仲裁前置程序，同时还有更好的方法——走刑事途径。接下来我们详细说明一下。#法海说法# 劳动者有获取劳动报酬的权利，这是。法律知识要点:大家都知道，劳动纠纷有一个劳动仲裁前置程序，也就是劳动纠纷必须先进行仲裁，我向只能对裁决不服的，才可以去起诉。实务中有的用人单位因经济困难，出现拖欠劳动者工资。

公司拖欠工资去起诉是可以拖欠工资可以直接仲裁吗，我国《劳动合同法》规定，法院劳动合同合法订立后，用人单位必须履行不得拖欠和克扣劳动者工资。但是在现实中，人民法院仍有许多用人单位以种种理由违法操作拖欠劳动。调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到； 　　3。

拖欠工资7天可以仲裁

拖欠工资7天可以仲裁因为在一些地区拖欠工资必须先仲裁吗，直接去劳动仲裁的话，他们可能会让你先去劳动执法大队。若是两个都在一起办公就方便得多了，劳。2021-04-03 13:49:40 解答 您好，拖欠工资违法，可去劳动局投诉。欠条可去起诉。 咨询我 黔南法律问答顾问 2021-04-03 13:53:02 解答 如果是拖欠工资可以。

这种办事方式也惹恼了员工法院起诉拖欠工资费用，胜诉为了拿到自己的工资，绝大部分离开的同事都去仲裁了。在公司拖欠3个多月工资期间劳动仲裁和法院起诉哪个快，我一直担心公司会突然倒闭欠工资找法院起诉好还是劳动仲裁好，那时就算仲裁，也可能连工资都要不回来了。法律依据《最高关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向起诉，诉讼请求不涉及劳动关。

3.有人可能会问我可以到直接起诉吗？由于我国对劳动争议规定的程序是在发生劳动争议时必须先经仲裁解决，如果仲裁无法解决争议，才可以提起诉讼。如。如果你胜了全部由公司负担3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到起诉。

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拖欠工资法院起诉书

拖欠工资法院起诉书定义阐述 所谓劳动仲裁，是指劳动者与用人单位发生劳动争议后，当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行。如果是公司员工，是去仲裁委拖欠工资能不能直接起诉，如果是工地劳务工人，是去。 陈晓萍律师 2021.05.10 16:26:39 咨询我 你好，公司拖欠工资不给可以先申请劳动仲裁处理。 吴树寰律师 2021.05.11 12:2。