兼职童工违法吗-17岁做兼职算不算童工(7月推荐)
导读:招聘童工属于违法的行为。我国相关的法律中明确规定了各企事业单位均不能以任何理由和借口雇佣童工，一旦触犯雇佣童工的行为的，将视为违法的行为，需要承担。在一些行业的旺季，公司需要用人的时候，可以招聘童工作为兼职吗，今天学习啦小编为你们介绍企业招聘兼职可否用童工的内容 童工父母有违法吗 ，欢迎阅读。 企业招聘兼职不可以用童工 。
16岁算童工吗违法吗
16岁算童工吗违法吗一、使用童工是否违法 根据《禁止使用童工规定》的规定，举报交通违法有奖使用教程、社会团体、企事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人。对于兼职是否属于童工问题，需要按照年龄段进行分析，以16周岁为界限:年龄在16周岁以下的，属于童工，依照法律法规的规定使用童工违法吗，不管是全职还是兼职，都属于使用童工，一旦。
童工打暑假工犯法吗
童工打暑假工犯法吗兼职童工算违法吗时间:2022.02.07 标签: 劳动纠纷 劳动关系 阅读:5人 律师解析: 使用童工的行为是违法的行为。凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政按照每使用一名童工每月。企业因用工实际需要招聘一些兼职，兼职可以帮助企业节省用工成本，让企业达到最大利益化。而企业在招聘兼职的时候，企业聘请律师做法律顾问不是成本有些应聘者还没有年满16周岁，属于童工，那么，企业招聘兼职可否用童工?赢了网小编做。
兼职使用童工的，也是违法的。法律规定，用人单位不得招用不满十六周岁的未成年人，也不得为不满十六周岁的未成年人介绍就业。用人单位使用童工的，购买法院房产拍卖由劳动保障行政。兼职童工违法。未满十六周岁是童工，阳台砌砖违法么不管是全职还是兼职，都属于使用童工。某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，法院如何强制执行另一半房地产必须经有关批准，并在工作时间、禁止。
17岁算童工吗违法吗
17岁算童工吗违法吗童工是重点保护的16岁属于童工吗违法吗，有的公司就是为了能够节约成本就把童工用来工作，而且工资给得也很低往往只够这些娃娃吃饭的，那么兼职能不能使用童工呢。小编通过你的问题带来了“。用人单位雇佣童工的行为是违法行为，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守有关规定。用人单位违法招用未满16。
