劳动合同法于多少年实行-劳动合同法哪年(2022推荐)
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根据2018年12月29日第十三届全国代表大会常务委员会第七次会议《关于修改〈中华共和国劳动法〉等七部法律的决定》第二次修正。法律依据：《中华共和国。第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，栗子法律咨询提问会删除吗当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定。
12月28日，从化有免费的法律咨询处吗十一届全国会第三十次会议表决通过了关于修改劳动合同法的决定。修改后的劳动合同法将于2013年7月1日起实施。实施近5年的劳动合同法做出的。新《劳动合同法》第十四条规定:“……劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，济南专业企业法律顾问热线应当订立无固定期限的劳动合。
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